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让高学历干部扎根基层土壤

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原标题：让高学历干部扎根基层土壤

近日，一张杭州余杭区招聘公示截图引发热议，清一色清华北大硕士、博士来到基层一线工作，其中有不少人入职街道办事处。人们关注的焦点，除了“高学历人才到基层值不值得”外，还在于“他们能否适应基层，为当地发展作出贡献”。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。高学历干部虽拥有自身过硬的理论素质，但能否适应基层的土壤还有待考验，作为高学历干部要尽量减少落差，缩短基层适应期，永葆“空杯心态”，在基层的摸爬滚打中增添本领，在磨炼实践中收获成长。

端正态度，融入新环境。高学历干部初到镇上村里，想象中的基层工作变成了走村入户，伴着昏暗的路灯和冷清的街道，也会失落；浏览朋友圈，看着城里同学生活的多姿多彩，也会羡慕，但是选择农村是工作的初心。驾驭心态本身就是历练，作为高学历干部，背上行囊离家百里，不为享乐，而是为民办事的初心；层层选拔，不为攀比，而是给组织上交一份承诺。把诱惑和享乐彻底摒弃了结，清空私心杂念，轻装上阵，才能以积极饱满的精神状态投身组织工作。

放下“架子”，保持谦虚。高学历干部入职之前对做好工作信心满满，但现实情况却是接电话听不明白，打文件错误百出，基本信息张冠李戴。真正投入了，才知道基层工作样样都有门道和学问。要游刃有余“不掉链子”，就要破除“自以为是”的思想藩篱，杜绝“闭关修炼”的不良习惯，就要拿出“小学生”的学习姿态，不懂就问，不会就学，尽快缩短适应期，融入新角色。

在实践摔打中增强悟性，提升能力。“不经一事，不长一智”，人的成长是从挫折中得来的，同样，“悟性”也是从实践中感悟出。曾有一位高知分子，作为党建指导员，第一次参加村里的固定学习日，支部书记让其进行自我介绍。说完了精心准备的“开场白”，但他的声情并茂并没有引起乡亲们共鸣和认可，大家静静地坐着，满是疏离和陌生，更多的是嘀咕和不解。事后书记笑着说，“你激情满怀，但还是经验不足啊，你讲的东西离大家太远，都听不懂”。吃一堑，长一智。在每一次走村入户中，每一次会议讨论中，经历实践的摔打，才能获得能力的提升。

作者：合江县望龙中学黄代金

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